伝えると伝わる
第326回
伝えると伝わる
どうしてもここに乖離が生じる
こちらがいくら準備をして最高のプレゼンをしたとしても
伝わっているかどうかは分からない
「◯◯のミーティングで言ってたやん」
と言っているいたり心の中で叫んでいたり・・・
こんなケースがすごくあると思う
1番手っ取り早いのが
フィードバック+フィードフォワード
何を感じ
何を掴んで
どう行動するのか？
これを2〜3分でも良いから
時間を渡し集約させる
そこから
懸念点ある方へ個別フォローを入れる
この流れをすると
伝えたことが伝わる確率が高い
いずれにしても
捉え方はそのかたの価値観で決まるので
フォローアップが重要となる