Большинство сотрудников работает с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу.

По согласованию с руководителем ты самостоятельно можешь планировать рабочий день, например, начинать работу в 10:00 и заканчивать в 19:00.

В компании стандартный рабочий день — 8 часов.

Наш офис открыт 24/7 и 365 дней в году. Однако в конце рабочего дня офис ставится на сигнализацию. Код от сигнализации можно узнать у непосредственного руководителя.

Инструкция по пользованию охранной системой:

Пульт охранной сигнализации находится на первом этаже, в углу.
Снятие офиса с сигнализации: после входа, в течение минуты, необходимо ввести код, полученный от руководителя.
Постановка офиса на сигнализацию: ввести код и покинуть здание в течение 1 минуты.

По будням с 08:00 до 20:00 в офисе точно кто-то есть, и ты можешь смело приходить работать. В другое время и в выходные необходимо будет снимать и ставить офис на сигнализацию, если ты пришел первым.

Также, если у тебя есть необходимость работать после 00:00 в офисе — узнай у HR, как «продлить офис».

Перерыв на обед – 1 час.

Желательно планировать обед в промежутке с 11:30 до 15:00. В офисе на втором этаже есть общая кухня с холодильником, плитой и всем необходимым. Также на каждом этаже есть бесплатные чай, кофе, печеньки – угощайся!

И не забудь соблюдать чистоту и убирать за собой!

Зарплата выдаётся 2 раза в месяц.

Аванс — 15 числа, и окончательный расчёт — в последний рабочий день месяца.

В нашей компании каждый подписывает Согласие на обработку персональных данных, поэтому конфиденциальную информацию, связанную с вопросами своей заработной платы, индексации и т.п. ты можешь обсуждать только с руководителем и HR.

Мы также рекомендуем тебе не разглашать размер заработной платы среди других сотрудников во избежание распространения конфиденциальной информации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (или 20 рабочих дней). Его можно дробить — брать часы или несколько дней в счет оплачиваемого отпуска.
Первый отпуск новому сотруднику предоставляется через 6 месяцев работы в нашей команде.

Отпуск необходимо согласовать со своим руководителем.
Заявление пишется (желательно за 2 недели) со своей корпоративной почты на почту руководителю по форме:

Тема письма:
[ЗАЯВЛЕНИЕ]: Оплачиваемый отпуск Полякова Евгения
Текст письма:
Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 3 по 16 апреля 2023 года (14 дней).

С правилами оформления отпуска можно подробнее ознакомиться в регламентах: «Кому писать заявление», «Регламент по отпускам».

Если ты заболел или по другой уважительной причине не можешь выйти на работу, сообщи об этом своему руководителю и HR – напиши им в Telegram.

Если ты чувствуешь недомогание и начинаешь болеть – лучше останься дома, чтобы не заражать других.

Ты можешь работать из дома и не брать официальный больничный, предварительно согласовав это с руководителем. Также ты можешь закрыть эти дни оплачиваемым/ неоплачиваемым отпуском.

Для того, чтобы уйти на оплачиваемый больничный, тебе необходимо взять электронный больничный лист в поликлинике и написать об этом бухгалтеру в такой форме:
«Привет! Я на больничном с сегодняшнего дня!».

Также после закрытия больничного, принести его в бухгалтерию.

Более подробную информацию можешь найти в «Регламенте по больничным».

Компания возмещает транспортные расходы на поездки по рабочим вопросам.

Если ты едешь на встречу с заказчиком или по другим делам компании, закажи такси, и по окончании рабочей поездки принеси бухгалтеру чек (можно электронный).

Компания компенсирует занятия спортом (без привязки к спортивному клубу и виду спорта) в размере 50% от суммы, но не более 2500 рублей в месяц. Для получения компенсации в конце месяца необходимо принести чек бухгалтеру, начисление происходит вместе с заработной платой в последний день месяца.

В офисе 2 раза в неделю в 18:00 проходят бесплатные занятия по английскому языку для всех желающих сотрудников. Поэтому если ты хочешь прокачать свой английский – welcome в клуб.

Каждый последний четверг месяца в Конференц зале с 14:00 проходят «четверговые» планерки для того, чтобы все понимали, кто чем занимается и исходя из своего опыта могли помогать друг другу советами или делиться успешными практиками.

Планерки проходят по группам — список групп ты можешь найти в Рабочем чате (Telegram), в одну из групп тебя распределит HR.

По заполнению ежемесячного отчета можешь задавать вопросы своему руководителю, но перед этим ознакомься с «Регламентом по заполнению Time Control».

В день рождения ты можешь поработать полдня, а на оставшиеся 4 часа уйти в оплачиваемый мини-отпуск. Если твой день рождения выпадает на выходной, то 4 часа можно перенести на понедельник.

Мы постоянно пополняем нашу библиотеку разной литературой – почти каждый месяц заказываем разные книги по запросу сотрудников: это может быть художественная литература, книги по бизнесу, менеджменту, развитию личных компетенций и профессиональная литература. Книги находятся на кухне, по вопросам заказа литературы можно обратиться к офис-менеджеру.

Также, если у тебя есть книги, которыми ты готов поделиться, смело приноси их в офис и пополняй нашу корпоративную библиотеку!

Обязательно запиши в таблицу книгу, которую ты взял почитать.

Мы отдыхаем в дни государственных праздников, как вся страна.
А эти праздники мы отмечаем вместе:

• Новый год (корпоративом в конце декабря)
• День рождения компании — 27 февраля (тусовкой на природе с шашлыками)
• Масленица (блинчики в офисе)
• 23 февраля и 8 марта (предпраздничным креативом друг для друга)
• День арбитражного управляющего — 17 июля (выезжаем на природу)
• День программиста (256-й день в году)
• Хэллоуин (31 октября — офисный маскарад)

Кроме того, летом мы выезжаем на рыбалку, устраиваем совместные тусовки, ездим в разные города и многое другое — присоединяйся! А если у тебя есть идеи — предлагай!

В компании для каждого сотрудника предусмотрена программа добровольного медицинского страхования.

Страховой полис ДМС будет предоставлен тебе после прохождения испытательного срока.

Программа страхования — рисковая (только при возникновении страхового случая).

Страховым случаем является любое ухудшение самочувствия и здоровья.

Подробнее о программе ДМС можно узнать в чате, и, конечно, обращайся с вопросами к HR или офис-менеджеру.

Мы вместе играем в настолки, курим кальян по вечерам, готовим на кухне и путешествуем вместе! Каждому найдется сообщество по душе! Поэтому не стесняйся, мы рады новым лицам!

Наши Telegram чаты:

Кулинарный клуб
Клуб любителей чая\кофе
Клуб путешественников
Клуб любителей кальяна
Клуб любителей настолок
Клуб любителей бега